Tỉ lệ thương tích cho tại nạn lao động và thực trạng an toàn lao động ở TPHCM

Số vụ TNLĐ trong năm 2017 giảm 229 nhưng số người chết lại tăng 4 so với năm 2016. Trong đó, TNLĐ trong ngành xây dựng làm chết đến 66 người.

Theo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, các vụ TNLĐ trên địa bàn TP HCM năm 2017 làm thiệt hại gần 19 tỉ đồng cho các chi phí bồi thường, trợ cấp, y tế, trả lương trong thời gian điều trị…

Theo Báo Người Lao Động

Thực trang tình trạng bảo hộ cho người lao động

Ngày nay những tại nạn lao động cũng như thương tích do tại nạn lao động mang đến người lao động là rất nhiều

Ai ai cũng không bao giờ mong muốn mình là nạn nhân của tại nạn lao động, bởi tai nạn lao động thường gây ra những ảnh hưởng không nhỏ đến sức khỏe tinh thần cũng như tính mạng của người lao động , mà họ chính là trụ cột của cả một gia đình là người đưa đất nước đi lên

Ngày nay tai nạn lao động ngày càng nguy hiểm hơn , bởi do các công trình ngày càng cao cấp , cũng như trình độ tiến bộ khoa học kỹ thuật ngày càng phát triển máy móc công trình ngày càng to lớn , nếu không cẩn thận con người có thể trở thành nạn nhân của những vụ tai nạn lao động

Hiện nay tai nạn lao động luôn là những thứ hiện diện khắp nơi,mà nguyên nhân thì có rất nhiều nguyên nhân chúng ta cùng tìm hiểu nguyên nhân gây ra mất an toàn lao động nhé

Nguyên nhân gây mất an toàn lao động

Nguyên nhân kỹ thuật

Đó là may móc trang thiết bị

• Phương tiện, dụng cụ máy móc sử dụng không hoàn chỉnh: thiếu các thiết bị an toàn, phòng ngừa như thiết bị khống chế quá tải, thiết bị khống chế góc nâng trục , cầu chì rơ le…; xuất hiện các hỏng hóc gây ra sự cố (đứt cáp, tuột phanh, gãy thang, gãy cột chống…).
• Vi phạm quy phạm, quy trình an toàn: Sử dụng các thiết bị điện không đúng điện áp, làm việc trong môi trường nguy hiểm về điện, vi phạm trình tự tháo cột chống… có thể gây ra tai nạn cho người lao động.

Ngày nay việc đảm bảo cũng như kiểm tra bảo trì máy móc ngày càng lỏng lẻo khiến tình tranh lỗi kỹ thuật ngày cao gây ra những tai nạn không đáng có

Nguyên nhân tổ chức

Việc bố trí không gian sản xuất không hợp lý; diện tích làm việc chật hẹp; máy móc, dụng cụ, thiết bị, nguyên vật liệu để sai chỗ sẽ gây ra cản trở cho thao tác của người lao động, dễ dẫn đến tai nạn.

Sự thiếu nghiêm chỉnh trong các chế độ về bảo hộ lao động (chế độ giờ làm việc, nghỉ ngơi, chế độ bồi dưỡng độc hại, cung cấp trang thiết bị quần áo bảo hộ lao động cho người công nhân , người lao động cũng là một trong những nguyên nhân khiến người lao động phải gánh chụi những tác hại do mất an toàn lao động gây nên …) cũng gây ra nguy cơ tai nạn trong quá trình sản xuất. Ngoài ra, nguyên nhân gây ra mất an toàn lao động còn đến từ sự lơ là, thiếu kiểm tra giám sát, quản lý lỏng lẻo của tổ chức, doanh nghiệp.

Nguyên nhân vệ sinh môi trường

Tai nạn lao động có thể xảy ra do điều kiện thời tiết, môi trường xung quanh quá khắc nghiệt,  ô nhiễm hoặc các yếu tố độc hại vượt quá tiêu chuẩn cho phép…

Ngày nay có những công trình làm việc thâu đêm cũng như khói bụi chất độc hại vượt mức cho phép khiến người lao động phải gánh chụi những hậu quả nặng nề do công việc và môi trường làm việc mang đến

Ngày nay các cơ quan nhà nước chưa thật sự quan tâm đến các vấn đề môi trường lao động nên người lao động cần phải chủ động trong những công việc như thế

Nguyên nhân con người

Khi bản thân người lao động không đảm bảo đủ sức khỏe, thể trạng, tâm lý thì rất dễ xảy ra tai nạn lao động. Đặc biệt, việc người lao động chủ quan, tự ý vi phạm kỷ luật lao động, không mang trang bị bảo hộ lao động là một trong những nguyên nhân chính yếu gây ra mất an toàn và để lại nhiều hậu quả nặng nề.

Có thể nói hiện nay tình trạng mất an toàn lao động ngày càng nhiều nên người lao động cần phải hết sức cẩn thận trong quá trình làm việc , những chủ doanh nghiệp cần phải đảm bảo cũng như có trách nhiệm cung cấp những trang thiết bị và những khóa học đảm bảo an toàn cho người lao động

Ngày nay mức độ nguy hiểm của tai nạn lao động ngày càng tăng cao , cũng như không đảm bảo được tính an toàn của công việc do một số nguyên nhân nào đó , cho nên để đảm bảo na toàn lao động là sự kết hợp của người người ,nhiều đơn vị , trong đó người lao động cũng như chủ doanh nghiệp phải là người chụi trách nhiệm nhiều nhất trong khâu này